“纸上谈兵”这个成语，相信大家都不陌生，它比喻空谈理论，缺乏实际经验，最终导致失败。那么，你知道这个成语背后的故事主角是谁吗？他就是战国时期赵国名将赵奢之子—— 赵括 。
赵括虽然从小熟读兵书，对军事理论了如指掌，但他缺乏实战经验，并且刚愎自用，听不进别人的意见。战国时期，秦赵两国在长平对峙，赵国军队最初由老将廉颇统领，采取坚守策略，令秦军无计可施。秦国为了打破僵局，使用反间计，散布谣言说“秦军最害怕赵括”。赵王本就对廉颇的保守战术不满，听到谣言后，不顾众人反对，执意用赵括取代廉颇。
赵括上任后，一改廉颇的防御策略，主动出击，想要一举歼灭秦军。然而，他轻敌冒进，中了秦军的埋伏，最终导致赵军大败，四十万士兵被坑杀，赵括本人也战死沙场。
“纸上谈兵”的故事，给后人留下了深刻的教训。它告诉我们，理论学习固然重要，但不能纸上谈兵，只有将理论与实践相结合，才能取得真正的成功。同时，也要戒骄戒躁，虚心听取别人的意见，切忌刚愎自用。
从“纸上谈兵”看人才培养
“纸上谈兵”的故事，也引发了人们对人才培养的思考。在当今社会，知识更新迭代的速度越来越快，仅仅依靠书本知识，已经难以适应社会发展的需求。因此，在人才培养过程中，我们不仅要注重理论知识的传授，更要重视实践能力的培养。
要避免“纸上谈兵”式的悲剧，就要鼓励年轻人走出课堂，积极参与社会实践，在实践中检验知识、锻炼能力。同时，也要创造条件，为年轻人提供更多实践的机会和平台，让他们在实践中不断成长，成为真正能够担当重任的人才。
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